3月30日上午，鹏欣资源于浦江智谷召开学习“李云龙式”干部研讨会，鹏欣资源高管领导出席会议，各部门骨干员工参加会议。

为了更好地落实集团发展战略，发现、发掘、选拔、重用“李云龙式”干部，树立学习典型，以榜样力量激发全员拼搏奋斗、干事创业的激情，公司高管储越江等作为“李云龙式”干部分别围绕“李云龙式”干部特质、并结合实际工作分享实战经验与工作心得。“李云龙式”干部培养对象在会议现场分享个人工作感悟及工作目标。公司人事行政部负责人朱晓伟代表公司就相关内部激励机制做了阐述，为担当者、干事者提供相关激励政策支持。

会议指出，公司积极营造“选拔和重用‘李云龙式’干部”成长氛围，倡导全体员工学习“李云龙式”干部雷厉风行、实干为先、主动作为、开拓进取的优秀特质，建立培养“李云龙式”干部长效机制。

会议强调，在复杂局面和困难环境下，要坚持“发挥团队合作精神、抓重点、打胜仗”的工作思路，继续坚持正确的企业文化和核心价值观，建立健全完善的机制，发扬“挖空心思拉队伍，费尽心思找枪支，出奇制胜打硬仗”的战斗精神，逆势而上、破解危机、突围困局。

本次会议深刻了员工认知，统一了员工思想，团结了员工队伍，坚定了员工信心，为公司进一步闯新路、开新局、谋发展，成为“全球领先的综合资源服务商”这一企业发展愿景加码助力。