鹏欣资源历来重视人力资源管理。随着企业的进一步发展壮大，专业人才的选、用、育、留成为人力资源管理的一项重要课题。近年来，公司决策层及人事行政部高度重视专业人才获取，特别对于青年人才培养和人才梯队建设愈发重视。校企合作则成为企业人力资源培养规划方案中一条十分重要的途径。11月 4 日，江西冶金职业技术学院院长郭志江一行到访鹏欣资源，鹏欣资源总裁助理朱晓伟率队热情接待。

江西冶金职业技术学院位于江西省新余市，该省作为国内矿业及冶炼大省，拥有较多与我司业务及人才需求匹配度较高的高等院校，江西冶金职业技术学院则是其中专业技术出色的院校之一。10月中旬，公司人事行政部曾专程前往该校，在对学校情况、专业设置、学生就业等信息充分了解的基础上与学校招生就业方面的老师进行 了交流，并诚挚邀请校方领导带队来沪考察，加深双方了解，建立校企合作关系。

会上，鹏欣资源总裁助理朱晓伟就公司发展历史、业务分布、经营情况、重点项目等进行了详细介绍。双方结合鹏欣资源布局在海外的有色金属业务及年初启动的生态修复业务及其所需大量引进和储备的专业人才进行了深入的交流。郭志江院长对我司海外项目应届大中专毕业生的薪酬福利政策、发展规划、安全保障等进行了详细了解，并代表院方欢迎鹏欣资源在 11 月底赴该校进行专场招聘活动。

本次与江西冶金职业技术学院的交流和意向的达成，是鹏欣资源在复盘多年校招经验的基础上跨出的坚实一步。基于对海内外业务的人员更新和储备需求，鹏欣资源一方面将继续保持与原有院校的通力合作，同时重点遴选一批专业匹配度高、学生意愿强烈的院校（含高职），开辟新的校招渠道，为企业发展保驾护航。